CPF TRANSITION (ex CIF) ou CPF ?

Le CPF DE TRANSITION

Le CPF Transition est une autorisation d'absence qui permet à un salarié de suivre une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession.  C’est donc une démarche à l’initiative du salarié indépendante de sa participation ou non aux stages prévus dans le cadre du plan de formation de son entreprise.

Ce congé de formation peut répondre à plusieurs objectifs tels qu’un changement de profession, une préparation à une reconversion, à une promotion ou à un examen.

Qui est concerné par le CPF Transition ?

Tout salarié pouvant justifier de 24 mois consécutifs ou non d'activité salariée, dont un an dans la même entreprise

Démarche pour bénéficier du CPF Transition

Il faut demander expressément et par écrit une autorisation d’absence à son employeur en indiquant la désignation du stage, sa durée, et le nom de l’organisme de formation

Il faut déposer sa demande de prise en charge auprès de la commission paritaire interprofessionnel.

Utilisez votre CPF : Compte Personnel de Formation

Depuis le 1er janvier 2015 le CPF a remplacé le DIF pour toutes les formations destinées aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Concernant les formations en langues au même titre que les formations dans d’autres domaines, elles doivent être certifiantes ou qualifiantes.

Langues Services est en mesure de réaliser des formations avec certification dans plusieurs langues.

  1. Anglais certification : TOEIC, BRIGHT
  2. Allemand, Espagnol, Italien, Mandarin, Portugais, Russe, Français Langue Etrangère (FLE) pour toutes ces langues certification Bright Language.

Comment faire ?

  1. Suivre la procédure pour créer impérativement son compte personnel en 6 étapes, pour connaitre son crédit d’heures.
  2. Nous contacter au 03.26.88.94.05 pour établir un devis et un programme (après test de niveau).

Pour tous renseignements vous pouvez nous contacter au 03.26.88.94.05